Knowledge Club

Svibanjski Knowledge club: EMCC na globalnoj razini: što, kako i zašto?

Znate li da EMCC International traži volontere i da možete sudjelovati na redovitim EMCC webinarima? S time, kao i s drugim mogućnostima koje pruža EMCC globalno, upoznat ćemo vas na našem svibanjskom Knowledge clubu koji će se održati:

u četvrtak, 24.05.2018. 17,00 – 19,00h
Donje Svetice 31, Zagreb (Methodus)

Profesionalno, ali neformalno druženje, “knowledge club”, namijenjeno je prvenstveno coachevima, mentorima, HR-ovcima i drugim dionicima u procesima coachinga i mentorstva.

Za sudjelovanje, molimo da se najkasnije do srijede, 23.05. prijavite OVDJE.

NAPOMENA: ukoliko ste član udruge EMCC Hrvatska, sudjelovanje je za Vas besplatno!

Ukoliko niste naš član, kotizacija iznosi 50kn.

Veselimo se i Vašem sudjelovanju!

Vaš EMCC Hrvatska


Prvi Knowledge Club u 2018. u organizaciji EMCC Hrvatska i uz podršku ERSTE Bank Hrvatska

Kako programi mentorstva mogu pomoći u procesu razvoja zaposlenika?

Dana 19.3.2018. održao se prvi ovogodišnji Knowledge Club u organizaciji EMCC Hrvatska, u prostorijama Erste banke u Zagrebu. Tema o kojoj smo diskutirali bila je: Kako programi mentorstva mogu pomoći u procesu razvoja zaposlenika? Mentorstvo je proces koji traži strpljenje, posvećenost i osmišljene programe.
Naše posebne gošće koje su sudjelovale u panel diskusiji bile su:  Maja Crnjak (Erste banka), Emilija Spajić (Nestle Adriatic), Anica Bartolić (E&Y Croatia), moderatorice Carmen Majetić Pavić i Slađana Bojić Andrić.

Svojim znanjima te bogatim iskustvom gošće su dale veliki doprinos interaktivnoj raspravi.

Teme koje smo obradili bile su:

  • Kako izgleda proces kreiranja Mentoring programa?
  • Kako radimo assesment, mobilizaciju mentora te identifikaciju mentoriranih? Koje
    mjere uspješnosti pri tome koristimo?
  • Koji su glavni izazovi u procesu pokretanja i implementiranja C/M programa i kako ih
    rješavati? Koja vrsta podrške nam je potrebna? Uloga i benefiti angažiranja vanjskog,
    odnosno unutarnjeg stručnjaka za kreiranje i vođenje mentoring programa (prednosti
    i nedostaci)
  • Koja je uloga HR funkcije u procesu C/M?

Navedene teme bile su popraćene dobrim primjerima iz prakse te zanimljivim iskustvima i komentarima iz publike. Razmjena znanja te konkretnih iskustava najbolji su način učenja. Pozitivne reakcije svih sudionika potvrda su da je Knowledge club odličan format za učenje i razmjenu dobrih praksi te se veselimo sljedećem koji planiramo za kraj svibnja 2018., o čemu ćemo na vrijeme informirati sve zainteresirane.

Posebno zahvaljujemo gospođi Maji Crnjak i Erste banci na pomoći i podršci, kao i na ugodnom domaćinstvu našem prvom Knowledge Clubu u 2018. Godini.

Imate li prijedloge ili pitanja, slobodno se možete obratiti na kontakt mail: sladanabojic@gmail.com